Mảng Quản lý tài chính·Dài hạnĐang vận hành
Hưu trí ba lớp
Kết hợp BHXH, quỹ hưu trí bổ sung được ưu đãi thuế và danh mục hưu trí nội bộ để mỗi thành viên có thu nhập thay thế ≥ 70% chi tiêu khi nghỉ hưu.
- Desk
- Quỹ hưu trí
- Book
- Danh mục hưu trí nội bộ
- Kỳ hạn
- Dài hạn · Trên 5 năm
- Rà soát lần cuối
- 11 thg 9, 2026
Luận điểm
BHXH cho nền tảng bảo đảm; hưu trí bổ sung tự nguyện được khấu trừ thuế; danh mục nội bộ cân bằng cho phần còn lại. Tách riêng khỏi vốn đầu tư để không bị 'vay tạm' khi có cơ hội.
Quy tắc
Vào
Đóng góp cố định hằng tháng theo kế hoạch từng thành viên; tăng theo lạm phát hằng năm.
Ra
Chỉ chi trả sau tuổi hưu hoặc trong trường hợp y tế nghiêm trọng được Hội đồng duyệt.
Kích thước
Danh mục nội bộ: 40% cổ phiếu cổ tức / 40% trái phiếu-tiền gửi / 20% vàng, tái cân bằng hằng năm.
Giới hạn rủi ro
- Không có crypto, không có PE/VC trong danh mục hưu trí
KPI
- Tỷ lệ tài trợ (tài sản/nhu cầu chiết khấu) ≥ 100% vào tuổi 50
Công cụ
- BHXH tự nguyện, quỹ hưu trí bổ sung, cổ phiếu cổ tức, trái phiếu, vàng
Hưu tríTrái phiếu & tiền gửi kỳ hạnCổ phiếu Việt NamVàng#pension#retirement#balanced